用人单位未按时支付补偿金怎么赔偿

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你自己可以在1年内申报，费用由单位承担，享受工伤待遇，单位未给你购买工伤保险的，由单位参照工伤保险待遇赔偿。

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《实施条例》规定“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上个月的“工资标准”，应当是指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。