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申请劳动仲裁案件,劳动仲裁案件律师费

江西-萍乡 劳动争议咨询 2017.06.18 13:32:43 81人阅读

公司不合理用人要求,不能达到国家劳动法要求,如加班加点,地区最低劳动报酬,以及各项福利待遇,本人申请劳动仲裁保证员工的基本权益,如果需要申请劳动仲裁以及法律支持,询问劳动仲裁案件律师费 是多少?

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1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。劳动仲裁案件律师费涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

2017-06-18 13:43:43 回复
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主要是按照委托合同的约定,有约定的按照约定进行,没有约定可以进行协商。
依据合同法第三百九十六条 委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。第三百九十七条 劳动仲裁案件律师费 委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。

2017-06-18 13:34:43 回复
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对于这个问题,解答如下, 当事人申请仲裁的条件是如何规定的 一、有仲裁协议。 仲裁协议是平等的民商事主体表示愿意将他们之间可能或已经发生的争议,提请仲裁机构进行裁决的共同意思表示的法律形式。它是仲裁机构对争议取得管辖权的依据,仲裁协议必须具备法定要件才能成立。 二、有具体的仲裁请求和事实、理由。 具体的仲裁请求指仲裁申请人请求仲裁机构所要解决的具体争议,以保护自身的合法权益。如:加工承揽合同纠纷,定作方向仲裁委员会提出仲裁申请,要求承揽方按合同中约定的质量标准提供货物。申请人中请仲裁必须以一定的事实和理由为根据。事实指引起民商事法律关系发生、变化或消灭的一切客观情况,包括事件和行为。理由是指中请人提出仲裁请求的依据,包括事实依据、法律依据、理论依据等。 应当指出的是,当事人在申请仲裁时并非就事实而言必须是确凿、真实的;理由也并非必须合理、合法。仲裁委员会受案,只要当事人提供了相关内容即可受理。 三、属于该仲裁委员会的受理范围。 《仲裁法》第2条规定:“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁”。第3条又规定:“婚姻、收养、监护和继承纠纷以及依法应当由处理的纠纷不能仲裁。” 从以上规定看,《仲裁法》规定的仲裁范围遵守以下原则: 第一,纠纷当事人属于平等民商事法律关系主体; 第二,当事人对仲裁事项应当有处分权、和解权; 第三,仲裁的纠纷主要是合同纠纷,也包括一些非合同纠纷。

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