首页 > 法律咨询 > 辽宁法律咨询 > 盘锦法律咨询 > 盘锦劳动纠纷法律咨询 > 广州市解除劳动合同的条件

广州市解除劳动合同的条件

何** 辽宁-盘锦 劳动纠纷咨询 2021.05.22 04:56:52 454人阅读

广州市解除劳动合同的条件

其他人都在看:
盘锦律师 劳动纠纷律师 盘锦劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

您好,针对您的广州市解除劳动合同的条件问题解答如下:
 公司解除劳动合同的条件具体如下,
1、用人单位与劳动者协商一致的;  
2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;  
3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;  
4、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
6、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;  
7、劳动者被依法追究刑事责任的;  
8、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;  
9、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  
10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;  
11、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;  
12、用人单位生产经营发生严重困难的;  
13、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;  
14、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。

2021-05-22 04:58:52 回复

解答如下,2045周岁缴纳社保四年《广州市积分制入户管理办法实施细则(公开征求意见稿)》(以下简称《细则》)指出,申请积分入户人员应同时具备以下基本条件:年龄在2045周岁,具有初中以上学历,在本市有合法住所,持本市有效的《广东省居住证》,在本市就业或创业并缴纳社会保险满四年,符合计划生育政策,无违法犯罪记录。《细则》明确指出,“缴纳社会保险满四年”指“在广州地区正在参加五项社会保险且已经累计缴费均满四年。缴纳社会医疗保险是指缴纳职工社会医疗保险。”八个渠道可入户收养入户类、恢复户口类、国(境)外人员回国定居类、引进人才类、家庭团聚类、政策性安置调配类、不可市内迁移的集体户口类,以及《广州市积分入户管理办法》规定的积分入户等8个渠道申请迁入本市居民户口。特殊艰苦行业:45周岁以下工作满3年《细则》对特殊艰苦行业一线从业人员申请入户的准入基本条件给予了细化,年龄一般在45周岁以下,在用人单位工作满3年以上,具备相应从业资格。《广州市户口迁入管理办法实施细则(公开征求意见稿)》指出,体育、文艺、民间传统工艺等领域的特殊技能和特殊专业人才,以及环卫、公交、教育、基层医疗、养老、残疾人照料等特殊艰苦行业一线从业人员,申请入户的准入基本条件有2条:年龄一般在45周岁以下,在用人单位工作满3年以上;具备相应从业资格。

2045周岁缴纳社保四年《广州市积分制入户管理办法实施细则(公开征求意见稿)》(以下简称《细则》)指出,申请积分入户人员应同时具备以下基本条件:年龄在2045周岁,具有初中以上学历,在本市有合法住所,持本市有效的《广东省居住证》,在本市就业或创业并缴纳社会保险满四年,符合计划生育政策,无违法犯罪记录。《细则》明确指出,“缴纳社会保险满四年”指“在广州地区正在参加五项社会保险且已经累计缴费均满四年。缴纳社会医疗保险是指缴纳职工社会医疗保险。”八个渠道可入户收养入户类、恢复户口类、国(境)外人员回国定居类、引进人才类、家庭团聚类、政策性安置调配类、不可市内迁移的集体户口类,以及《广州市积分入户管理办法》规定的积分入户等8个渠道申请迁入本市居民户口。特殊艰苦行业:45周岁以下工作满3年《细则》对特殊艰苦行业一线从业人员申请入户的准入基本条件给予了细化,年龄一般在45周岁以下,在用人单位工作满3年以上,具备相应从业资格。《广州市户口迁入管理办法实施细则(公开征求意见稿)》指出,体育、文艺、民间传统工艺等领域的特殊技能和特殊专业人才,以及环卫、公交、教育、基层医疗、养老、残疾人照料等特殊艰苦行业一线从业人员,申请入户的准入基本条件有2条:年龄一般在45周岁以下,在用人单位工作满3年以上;具备相应从业资格。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 广州取保候审解除条件是哪些

    专业解答广州保释候审解除条件包括:犯罪嫌疑人或被告人须遵守法规,不逃避侦查、起诉或审判,不从事新犯罪活动。案件审理完毕或决定取消案件后,司法机关可解除保释。符合所有条件,司法机关有权解除控制。

    2024.07.02 1196阅读
  • 广州市解除劳动合同赔偿标准

    专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于广州市解除劳动合同赔偿标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。

    2024.02.25 1700阅读
  • 广州市计划生育条例废除了吗?

    专业解答广州市计划生育条例没有废除。计划生育作为国策暂时没有被废除,我国各个地区都需要对该政策严格的执行。需要注意的是,计划生育与目前国家推行的二胎三胎政策是互相不冲突的。

    2024.09.27 2867阅读
  • 广州市员工因病解除劳动合同能否解除?

    专业解答广州市员工因病期间,也就是医疗期用人单位是不能解除劳动合同的,如果过了医疗期后员工不能胜任工作的,用人单位按照规定是可以辞退员工的,但是用人单位需要对员工进行经济补偿。

    2024.09.06 2096阅读
  • 广州市解除劳动合同赔偿标准?

    律师解析 1、用人单位违反本《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。 3、月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。

    2025.05.12 1303阅读
  • 广州市解除劳动合同赔偿标准

    2024.10.30 1276阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫