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广州工伤十级伤残能赔多少钱
专业解答一次性伤残经济补偿款为七个月的个人平均工资。十级伤残解除劳动关系时，可依法享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额依据当地政府政策。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准，结合年龄增加系数和已满二十岁以上年限，乘以10%得出。
专业解答根据受诉法院所在国家或地区的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村人均纯收入，乘以20年再乘以10%，得出十级伤残赔偿金额。此外，伤者还可获得7个月工资的补偿。工资计算基于工伤前12个月的平均工资，但不得超过或低于当地平均工资的3倍和60%。根据《工伤保险条例》，1-10级伤残者可获得一次性伤残补贴，具体比例从27%至7%不等。1-6级伤残者还可按月领取伤残津贴，比例为90%至60%的工资。
专业解答工伤事故等级达十级，赔偿项目包括：一次性发放不低于七个月工资的伤残就业补助金，支付一次性伤残补助金，报销医疗费用（含住院、恢复训练、工伤复发等），经批准离开统筹区域就医的交通、住宿、餐饮费用按当地规定支付，停工留薪期工资和护理支出。生活无法自理需护理的，医疗机构应告知损失方安排处理。
专业解答广东省工伤十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。补助金分别由工伤保险基金和雇主支付，具体金额根据劳动者平均工资和省级、自治区、直辖市的行政法规制定。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与杭州十级伤残赔偿标准相关的法律方面知识。
律师解析 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
律师解析 1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在杭州，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在杭州，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)。 3、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
律师解析 温州十级伤残属于他人侵权造成的，获得以下赔偿：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限×伤残系数；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；其他。属于工伤的，获得以下赔偿：一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。
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