专业解答在工伤期间,员工的工伤待遇保持不变在此期间,工伤待遇安照原样保留不变,即保持与意外事故发生前的正常工作状态下所享有的工资福利待遇相同。在受伤者接受工伤治疗的那段时间里,雇佣方需按照原来的工资福利标准,按照月度为单位支付给员工相应的停工留薪费用;至于生活补助金部分,则由工伤保险基金依据当地的生活水准及相关政策规定进行核定并报销。
专业解答职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。丧葬补助金为当地上年职工月均工资的6倍;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
专业解答工伤赔偿和合同终止经济补偿是劳动者双重权益保障。工伤事故中,雇主与工伤保险基金共同负责向受伤员工提供物质补偿;合同终止时,雇主需依法支付经济补偿金。两者虽来源不同,但根据法律,雇员有权同时享有这两项权益,它们并不冲突。
专业解答工伤赔偿和合同终止经济补偿是劳动者双重权益保障。工伤事故中,雇主与工伤保险基金共同负责向受伤员工提供物质补偿;合同终止时,雇主需依法支付经济补偿金。两者虽来源不同,但根据法律,雇员有权同时享有这两项权益,它们并不冲突。
专业解答(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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