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承德常年法律顾问收费标准是什么?

刘** 湖北-武汉 劳务派遣咨询 2017.05.09 17:44:46 128人阅读

朋友在承德开了一家公司,想要请法律顾问,所以要问下,承德常年法律顾问收费标准是什么?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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地区:四川-成都


一、法律顾问服务方案
收费标准每年:15000-20000元
适用企业:注册资本在人民币50万元以下的公司、企业、个体工商户
服务项目:
1、提供有关生产、经营和管理的法律事务口头、书面咨询。
2、提供并解释与生产、经营和管理有关的中国(不含港澳台)法律、法规、规章、司法解释等法律规定 。
3、提供公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、买卖合同、加工承揽合同等合同、协议类法律文书范本。
4、审查、修改公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、交易合同等合同、协议类法律文书。
5、协助建立法律文件归档和合同管理制度。
6、就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见。
7、就外部法律事务出具律师函。
8、就重大法律事务出具法律意见书。
9、按照顾问单位的要求及安排为顾问单位提供法律培训,提升顾问单位管理层及员工法律知识水平(每季度1次)。
10、代理诉讼、仲裁、劳动仲裁、行政复议、听证活动,优惠计收律师费。双方需另行签订委托代理合同,按照上海市律师收费标准50%-60%收费但最低收费金额不得低于3000元。(一年免费代理标的不超过3万元的民事案件一件)
二、法律顾问服务方案
收费标准每年: 20000-25000元
适用企业:注册资本在人民币50-200万元以下的公司、企业
服务项目:
1、提供有关生产、经营和管理的法律事务咨询,出具律师咨询意见书。
2、提供并解释与生产、经营和管理有关的中国(不含港澳台)法律、法规、规章、司法解释等法律规定,出具法律理解和适用意见书 。
3、提供公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、买卖合同、加工承揽合同等合同、协议类法律文书范本 。
4、草拟、审查、修改公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、交易合同等合同、协议类法律文书。
5、协助建立法律文件归档和合同管理制度 。
6、制定和完善聘请单位内部规章制度 。
7、就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见,出具案件分析意见书 。
8、就外部法律事务出具律师函。
9、就重大法律事务出具法律意见书。
10、发表律师声明。
1
1、应邀参加聘请单位重大会议提供法律咨询意见。
1
2、进行法律知识专题培训(每年不少于5次)。
1
3、每月提供一次上门法律服务。
1
4、代理诉讼、仲裁、劳动仲裁、行政复议、听证活动,优惠计收律师费。双方需另行签订委托代理合同,按照上海市律师收费标准50%-60%收费,但最低收费金额不得低于3000元。(一年免费代理标的不超过5万元的民事案件一件)
三、法律顾问服务方案
收费标准每年:25000-40000元
适用企业:注册资本在人民币200-500万元以下的公司、企业
服务项目:
1、提供有关生产、经营和管理的法律事务咨询,出具律师咨询意见书 。
2、提供并解释与生产、经营和管理有关的中国(不含港澳台)法律、法规、规章、司法解释等法律规定,出具法律理解和适用意见书 。
3、提供公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、买卖合同、加工承揽合同等合同、协议类法律文书范本。
4、草拟、审查、修改公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、交易合同等合同、协议类法律文书。
5、协助建立法律文件归档和合同管理制度 。
6、制定和完善聘请单位内部规章制度 。
7、就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见,出具案件分析意见书 。
8、就外部法律事务出具律师函。
9、就重大法律事务出具法律意见书 。
10、发表律师声明 。
1
1、律师见证 。
1
2、应邀参加并主持公司企业重大会议,指导草拟会议文件 。
1
3、应邀参加重大交易谈判(另行签订合约)。
1
4、进行法律知识专题培训(次数协定)。
1
5、每三周提供一次上门法律服务。
1
6、代理诉讼、仲裁、劳动仲裁、行政复议、听证活动,优惠计收律师费。双方需另行签订委托代理合同,按照上海市律师收费标准50%-60%收费,但最低收费金额不得低于3000元。(一年免费代理标的不超过8万元的民事案件一件)
四、法律顾问服务方案
收费标准每年:40000元-50000元
适用企业:注册资本在人民币500万元以上的公司、企业
服务项目:
1、提供有关生产、经营和管理的法律事务咨询,出具律师咨询意见书。
2、提供并解释与生产、经营和管理有关的中国(不含港澳台)法律、法规、规章、司法解释等法律规定,出具法律理解和适用意见书 。
3、提供公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、买卖合同、加工承揽合同等合同、协议类法律文书范本。
4、草拟、审查、修改公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、交易合同等合同、协议类法律文书。
5、协助建立法律文件归档和合同管理制度。
6、制定和完善聘请单位内部规章制度 。
7、就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见,出具案件分析意见书 。
8、就外部法律事务出具律师函 。
9、就重大法律事务出具法律意见书 。
10、发表律师声明 。
1
1、律师见证 。
1
2、应邀参加并主持聘请单位重大会议,指导草拟会议文件。
1
3、应邀参加重大交易谈判(另行签订合约)。
1
4、进行法律知识专题培训(次数协定)
1
5、每两周提供一次上门法律服务 。
1
6、提供有关行业的法律信息 。
1
7、进行在上海市工商行政管理机关登记的公司、企业和个体户的工商登记资料调查 。
1
8、单项公司企业法律风险评估 。
1
9、代理诉讼、仲裁、劳动仲裁、行政复议、听证活动,优惠计收律师费。双方需另行签订委托代理合同,按照上海市律师收费标准50%-60%收费,但最低收费金额不得低于3000元。(一年免费代理标的不超过10万元的民事案件两件)
五、法律顾问服务方案
收费标准:十二万元以上
适用企业:
1、注册资本在人民币1000万元以上的公司、企业
2、专门派一名律师事务所法务人员常年驻公司处理日常事务
服务项目:所有企业法律外包服务,有关公司企业生产、经营和管理的全部非诉讼和诉讼法律事务。包括:参与对外商业项目、股权收购、再投资方案的设计及谈判,专利、商标、商业秘密、专有技术等知识产权的保护,制作企业运作长期战略规划和短期战术谋划等。
(一年免费代理标的不超过20万元的民事案件两件)

2017-05-09 17:51:46 回复
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地区:山西-太原

承德常年法律顾问收费标准的内容如下:
A 类
  律师顾问费:人民币50000元/年,日常法律事务工作由我所指派一至二名律师或组成律师团队负责处理,事务所派律师在贵公司上班,报酬2000元/月左右,一般的诉讼活动由该律师代理,根据办案的质量,给予一定数额的提成奖励,补助一定数额的通讯费和交通费。涉及到的重大商务活动,我所派专业律师一起参与;涉及到的重大诉讼、仲裁和疑难案件,原则上由我所再指派律师,共同参加诉讼活动,根据案件的难易程度,优惠收取一定比例的代理费。以确保服务质量和诉讼案件的代理质量,有效维护贵公司的合法权利。
  B 类
  律所受聘作为贵公司的常年法律顾问日常法律事务工作,由律所组成律师团队并指派一名律师负责处理一般的诉讼活动由该律师代理,涉及到的重大诉讼、仲裁和疑难案件,原则上由律所再指派律师,共同参加诉讼活动,根据案件的难易程度,优惠收取一定比例的代理费。以确保服务质量和诉讼案件的代理质量,有效维护贵公司的合法权利。
  固定服务:
  顾问律师上门提供有针对性的专业法律咨询服务;上门作针对性的法律服务讲座;可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题;出具法律意见书.
  服务具体范围包括:
  1 .提供日常法律咨询和法律意见;
  2 .草拟、审查和修改合同、律师函、声明、确认书等法律文件或法律文书;
  3 .制定、修改、审查涉及劳动、商业秘密及其他经营管理等方面的规章制度;
  4 .就客户对外投资、担保等经营管理中的重大法律问题,进行法律论证;
  5 .就客户准备进行诉讼、仲裁的案件进行法律论证、策划;
  6 .提供与客户密切相关的法律、法规、政策等法律信息;
  7 .参加有关法律事务及商业事务的谈判、审查或准备谈判所需的法律文件;
  8 .清理客户的债权债务,提出法律意见与对策;
  9 .就客户可能发生的法律风险的事务,进行法律风险的预测与防范,提出法律意见与对策;
  
10.根据客户的需要,对客户员工进行相关法律知识培训;
  1
1.根据委托,代理参加诉讼、仲裁活动;
  1
2.根据委托,代理参加客户重大复杂的非诉讼活动(包括但不限于重大咨信调查、投融资、股份制改选、企业并购与上市);
  1
3.根据委托,代理参加重大项目的全过程法律服务。
  收费标准:
  基本顾问费为30000元起。客户需要顾问律师代理第1
1、1
2、13项法律事务时,需另行支付代理费,收费标准按本所律师服务收费标准的70%收取律师费;
  差旅费、交通费、通信费皆实报实销。
  C 类
  固定服务:
  每年18个工作日(或共36次)上门提供有针对性的专业法律咨询服务;每年一个工作日(或共两次)上门作针对性的法律服务讲座;可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费;起草、审查、修改二十份合同性文件和其他法律文书,超出部分按约定标准收费;
  服务具体范围包括:
  1 .法律咨询、意见与建议
  2 .公司规章制度的建立与完善
  3 .合同协议等法律文书的审查与模版制定
  4 .劳动人事、商业秘密保护与竞业限制
  5 .知识产权与技术的取得、保护与利用
  6 .税务、工商等行政机关协调
  7 .冲突与纠纷的处理
  8 .员工法律培训与法律信息提供。
  收费标准:
  基本顾问费为20000元,上述内容外的法律服务按本所律师服务收费标准的75%收取律师费;
  差旅费、交通费、通信费皆实报实销。
  D 类
  固定服务:
  每年8个工作日(或16次)上门提供有针对性的专业法律咨询服务;可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费;起草、审查、修改十份合同性文件和其他法律文书,超出部分按约定标准收费;
  服务具体范围包括:
  1 .法律咨询、意见与建议
  2 .合同协议等法律文书的审查与模版制定
  3 .劳动人事、商业秘密保护与竞业限制
  4 .知识产权与技术的取得、保护与利用
  5 .冲突与纠纷的处理
  6 .法律信息提供。
  收费标准:
  基本顾问费为10000元,上述内容外的法律服务按本所律师服务收费标准的80%收取律师费;差旅费、交通费、通信费皆实报实销。
  E 类
  个人法律顾问业务:
  为个人提供包括求职、购房、买车、消费纠纷、离婚=遗产等多个与个人生活、教育相关的法律服务。可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费。起草、审查、修改十份合同性文件和其他法律文书,超出部分按约定标准收费
  收费标准:
  基本顾问费为5000元。重大复杂的非诉讼业务及根据委托,代理参加诉讼、仲裁活动按本所律师服务收费标准的75%收取律师费。差旅费、交通费、通信费皆实报实销。

2017-05-09 17:45:46 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,   甲方(用人单位)名称:_____________________________________
  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人:_______________
  注册地址:______________________________________________
  联系电话:______________________________________________
  乙方(劳动者)姓名:_______________________________________
  居民身份证号:_________________________________________
  户口所在地:________省(市)_____区(县)_______乡镇_______村
  现住址:___________________________联系电话:___________
  根据劳动法、劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
  
一、合同期限
  
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
  
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
  
(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
  
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
  
二、工作内容和工作地点
  
第二条甲方招用乙方在__________(项目名称)工程中,从事______岗位(工种)工作。
  乙方的工作地点为___________________________________。
  经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。劳务合同范本简单版。
  
三、工作时间和休息休假
  
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:
  
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过_____小时,每周工作不超过_____小时。每周休息日为__________。
  
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
  
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
  甲方保证乙方每周至少休息_____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
  甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按劳动法
第四十四条规定支付加班工资。
  
四、劳动报酬
  第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:
  
(一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
  
(二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
  
(三)计件工资。计件单价约定为______。
  甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
  
五、社会保险
  
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。
  
六、劳动保护和劳动条件
  
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
  甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
  甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
  乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
  
七、解除和终止
  
第七条本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法规定执行。
  
八、劳动争议处理
  
第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提讼解决。
  
九、其他
  
第九条甲乙双方约定的其他事项
  
第十条本劳动合同一式_____份,甲乙双方各执_____份。
  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
  甲方(公章):____________乙方(签字或盖章):____________
  签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日

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