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教师被克扣工资怎么办
专业解答克扣工资需要承担民事赔偿责任：当地劳动部门,可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿，如果情节严重，可能承担刑事责任。法律规定工资应当以货币形式,按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无权拖欠劳动者的工资。
专业解答违法，没有权利扣除工资的。劳动法规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只有在因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿可以从劳动者的工资里面扣除，但是不能超过当月工资的20%。
律师解析 克扣教师工资违法。 因为用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 克扣教师工资应当承担以下责任： 一、承担民事赔偿责任： 当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿； 二、情节严重的，该行为构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任： 具体处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
律师解析 应当承担以下责任： 一、承担民事赔偿责任： 当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿； 二、情节严重的，该行为构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任： 具体处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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