【人身损害赔偿网消息】《山东省安全生产条例》将于6月1日起正式实施,《条例》规定:死者家属除依法获得工伤保险补偿外,事故单位还应当一次性支付死亡赔偿金。死亡者家属获得的工伤保险补偿和死亡赔偿金的总额不得少于人民币20万元。《山东省安全生产条例》首次将工伤保险补偿制度和事故单位死亡赔偿金制度并用,对于加大劳动者保护和事故单位民事责任具有标志性的意义。法规链接:《山东省安全生产条例》第四十一条发生生产安全事故,造成生产经营单位的从业人员死亡的,死亡者家属除依法获得工伤保险补偿外,生产安全事故发生单位还应当向其一次性支付生产安全事故死亡赔偿金。生产安全事故死亡赔偿金的数额,应当按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。死亡者家属获得的工伤保险补偿和死亡赔偿金的总额不得少于人民币20万元。
2021-04-03 07:26:03 回复专业解答根据相关法律规定,工伤事故死亡者家属补偿金通常由职业安全与健康保险基金拨付。若用人单位未购买相关保险,则需自行承担补偿责任。员工因工伤事故离世,其直系亲属可依法申请丧葬补偿金、抚恤金及一次性工亡补助金等财务补偿。
专业解答工伤死亡赔偿中,工伤保险基金和雇主都要承担责任。如果雇主合规地为员工投保了工伤保险,那么丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助等费用,大多由工伤保险基金来承担。反过来,如果雇主没有依法参保,那么所有的赔偿费用都需要雇主自行承担,这就凸显出了工伤保险的重要性,也强调了雇主合规参保的必要性。
专业解答在工伤事故赔偿中,赔偿主体要根据具体情况来确定。如果单位按时足额缴纳了工伤保险,那么大部分赔偿会由工伤保险基金来承担,包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金等。但如果单位没有按时足额缴费,那么这些赔偿就需要由单位自己来承担了。
专业解答员工因工作而意外死亡,一般由工伤保险基金来赔付赔偿责任。要是雇主没有依法缴纳工伤保险,那么赔偿责任就需雇主自己承担,包括丧葬、抚恤和一次性工亡等补助金。要是工伤保险基金已经赔付了,雇主得把这部分钱还给基金。
专业解答在处理工伤赔偿时,伤亡员工的费用通常由工伤保险基金支付。如果雇主没有购买保险,那么工伤死亡赔偿就由雇主承担。确认工伤后,相关部门会按照严格的标准和程序来处理赔偿,目的是保障员工和家属的权益,减轻家庭因不幸离世而承受的经济负担。
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