每周工作六天算是加班吗？

您好，关于这个问题，我的解答如下,一、按规定，目前实行的是职工每日工作8小时、每周工作40小时。　　《中华人民共和国劳动法》　　第三十六条　【工作时间】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　《关于职工工作时间的规定》　　第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。二、超出时间应该按照加班计算，实行加班工资。三、如果需要维权，必须有加班证明，最好附带打卡记录。

您好，关于这个问题，我的解答如下,一、按规定，目前实行的是职工每日工作8小时、每周工作40小时。　　《中华人民共和国劳动法》　　第三十六条　【工作时间】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　《关于职工工作时间的规定》　　第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。二、超出时间应该按照加班计算，实行加班工资。三、如果需要维权，必须有加班证明，最好附带打卡记录。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,不算的。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。