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工人因工伤死亡无力偿还,如何申请破产赔偿
【法律意见】家属对死亡原因有疑问的,可以要求做尸检的.但不是一定要求学校出面来做的,可以和学校协商要求他们出面做尸检.对于学生死亡原因,学校应该给家属一个调查结论的.但如果学校真有责任的话,在调查结论里一般会回避自己责任的.建议去医院咨询下该学生的死亡原因,看看学校有没有责任.【法律依据】侵权责任法第三十八条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。第三十九条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑,这个是刑事责任。死者的死亡赔偿金属于民事责任,该赔多少还是多少,一分都不会少。暂时赔不出也没资产可强制执行的就进入征信黑名单限制出境高消费慢慢赔,直到赔足或者身亡没可执行遗产。
专业解答因工死亡赔偿的精确计算方法关于因工伤致死所涉及的赔偿金额计算方式以及相关的赔偿标准,详细如下:首先,丧葬补助金的数额可以通过公式进行估算,即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6。其次,一次性工亡补助金的计算依据为上一年度全国城镇居民人均可支配收入,其具体金额为该数额乘以20。
专业解答企业职工非工死亡应享受以下待遇:1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
专业解答.以下几种情况是属于工伤的:例如在工作的场地和工作的时间之内受伤;或者是在工作的时间前后由于预备性的工作而受伤,比如说在上班或者是下班的路上;还有是在工作的时间和地点之内,由于第三人或者是外部的暴力伤害而导致自己受伤的,例如突然遇到了劫匪;或者是在外工作时突然出现了天气与意外等等。
专业解答职工因工死亡,可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
专业解答1、丧葬费:标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:标准为配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%等。
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