国企加班,按照国家有关加班规定计算,法定假日计算300%,公休日按照200%计算加班费,国企人均收入不等,有的月万元,有的月几千元,最少在2000多元左右追问上倒班的没公休啊,现在工资税收都提高到了3500,重工业企业工人工资应该提高到3000以上回答税收是税收,工资是工资,不能拿工资和税收比,在我们国家,企业职工能上个税的还是少数,按照规定,实行三班倒的职工,公休日不计算加班,只在法定假日计算加班追问你说的情况和我们单位基本上差不多,就是我们单位上完员工的冶金企业,普通员工月收入才2200平均到手回答现在基层普通工人,大概也就是这样的收入了,
2021-04-01 14:03:22 回复专业解答在国有企业节假日加班的话当然也有三倍工资,国有企业和员工之间的劳动关系,适用的法律依据也是《中华人民共和国劳动合同法》,而且,国有企业通常情况下是不会拖欠员工的加班工资的,不过加班工资都是跟当月工资一起发的。
专业解答国企安排工人在法定节假日加班干活,要按照个人实际工资标准的三倍支付加班工资,如果劳动合同中没有对工人的工资进行约定,可以参考集体合同中规定的加班工资基数。国企不给加班工资,工人可以先去工会部门反映情况。
专业解答国企在节假日要求加班的加班工资的计算标准是平时工资的三倍,其实除了公务员,国有企业的这些员工在法定节假日,平时,还有双休日加班的话都是有加班工资的。加班工资的计算标准跟普通私人企业,适用的法律制度都一样。
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