【法律意见】
对于医保来说,如果中断缴费
基本医疗保险一档:次月1日起,可使用医保里的个人账户余额,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。
基本医疗保险二档:次月1日起,无法享受医疗保险统筹基金支付医保待遇。
基本医疗保险三档:次月1日起,无法享受医疗保险统筹基金支付医保待遇。
如果中断社保缴费3个月以下
参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算。
如果中断社保缴费3个月以上
参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月重新计算。一档个人账户余额不会清零。
连续参保时间对医疗保险的影响
1、影响享受大病门诊待遇
享受大病门诊待遇参保人发生基本医疗费用、地方补充医疗费用,分别由基本医疗保险大病统筹基金、地方补充医疗保险基金按以下比例支付:
(一)连续参保时间未满12个月的,支付比例为60
(二)连续参保时间满12个月未满36个月的,支付比例为75
(三)连续参保时间满36个月的,支付比例为90。
2、影响基本医疗保险统筹基金支付额度
每个医疗保险年度基本医疗保险统筹基金支付限额,根据参保人连续参加基本医疗保险的时间按下列标准执行:
(一)连续参保时间不满6个月的,为本市上年度在岗职工平均工资的1倍
(二)连续参保时间满6个月不满12个月的,为本市上年度在岗职工平均工资的2倍
(三)连续参保时间满12个月不满24个月的,为本市上年度在岗职工平均工资的3倍
(四)连续参保时间满24个月不满36个月的,为本市上年度在岗职工平均工资的4倍
(五)连续参保时间满36个月不满72个月的,为本市上年度在岗职工平均工资的5倍
(六)连续参保时间满72个月以上的,为本市上年度在岗职工平均工资的6倍。
3、影响地方补充医疗保险基金支付额度
每个医疗保险年度地方补充医疗保险基金的支付限额,根据参保人连续参加地方补充医疗保险的时间按下列标准执行:
(一)连续参保时间不满6个月的,为1万元
(二)连续参保时间满6个月不满12个月的,为5万元
(三)连续参保时间满12个月不满24个月的,为10万元
(四)连续参保时间满24个月不满36个月的,为15万元
(五)连续参保时间满36个月不满72个月的,为20万元
(六)连续参保时间满72个月以上的,为100万元。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯