公司给员工只缴纳住房公积金不上社保是不可以的。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
专业解答公司只交五险不交一金并不违法。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是国家规定企业必须为员工缴纳的保险,属于法定责任,不交五险是违法行为。而一金是指住房公积金,并不是国家强制要求缴纳的,而是属于福利待遇,公司不交一金并不违法。然而,如果公司只交五险不交一金,员工可以与公司协商,或者向相关部门反映情况,要求公司缴纳住房公积金。若是对公司只交五险不交一金有疑问的,参考下文。
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专业解答一般我们说“交四金”、“交五险一金”,都是指同一个意思。即用人单位为劳动者缴纳五险一金(用人单位另外支出,其中有四项劳动者也要缴纳(劳动者税前工资中扣除。
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