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辞职后老板扣工资，怎么办
专业解答1.通过双方协商来妥善处理该问题。2.向所在地劳动行政主管机关提出投诉（一般情况下应该是用人单位所属地区的劳动监察大队）。若企业未能按规定时间及时发放员工工资，员工可依法随时解除其与用人单位之间的劳动关系，并立即向用人单位索要迟发工资及其应得的25%经济赔偿金。3.可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以解决该纠纷。
专业解答首先，你可以跟雇主好好谈一谈，把你心里对薪酬的合理要求告诉他。要是谈了之后还是没结果，你就可以去劳动监察部门投诉，让他们来帮你维护权益。要是还不行，你就可以去申请劳动争议仲裁，通过法律途径来解决。雇主不付你工资是违法的，肯定会受到查处的。
专业解答依据我国法律，老板不能在员工离职时扣工资。员工可以先跟老板协商，让他把工资全额给员工；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁。员工离职手续和工作交接完成后，有权依法拿到全部工资。
专业解答遇到扣薪情况，员工得先跟雇主沟通，问清楚原因。要是协商没结果，就可以去劳动监管部门投诉，让他们来调查调解。也可以申请劳动争议仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。咱的劳动报酬是受法律保护的，可得全力维护自己的权益！
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