请问，病假待遇是不是要扣除最低工资？

职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，按其本企业工龄的长短由行政按下列标准发给病伤假期工资。本企业工龄不满2年的，为本人工资的百分之六十，本企业工龄已满2年不满4年的，为本人工资的百分之七十，本企业工龄已满4年不满6年的，为本人工资的百分之八十，已满6年不满8年的，为本人工资的百分之九十，已满八年及八年以上者，为本人工资的百分之百。