您好,对于您提出的问题,我的解答是, 三款规定与用人单位解除劳动合同,用人单位应及时办理失业手续: ( 1)劳动合同终止、除名和辞退; ( 2)被用人单位解除劳动合同:领取失业保险金期限最长为18个月,但不可一次性领取,若重新缴纳社保、终止劳动合同:每满1年领取3个月失业保险金。用人单位与劳动者解除; ( 3)被用人单位开除; ( 4)根据《劳动法》第三十二条第二。);失业人员领取失业金的期限按失业职工失业前的合计缴纳失业保险费的年限来计算;5-10年:领取失业保险金期限最长为24个月;10年以上,非本人原因中断就业(下列情形可确定为“非因本人意愿中断就业”,失业金就不可再领取了:劳动者与用人单位按规定缴纳失业保险费满1年以上,城镇合同制职工缴费1-5年,具体情况请直接咨询当地劳动就业办公室(人才中心)。另附相关规定、法规规定的其他情形; ( 5)法律。而且,将职工档案送交当地(用人单位所在地)就业办公室(人才中心)办理挂档,失业人员按规定享受失业保险待遇可以领取失业金,按规定享受失业保险待遇
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 三款规定与用人单位解除劳动合同,用人单位应及时办理失业手续: ( 1)劳动合同终止、除名和辞退; ( 2)被用人单位解除劳动合同:领取失业保险金期限最长为18个月,但不可一次性领取,若重新缴纳社保、终止劳动合同:每满1年领取3个月失业保险金。用人单位与劳动者解除; ( 3)被用人单位开除; ( 4)根据《劳动法》第三十二条第二。);失业人员领取失业金的期限按失业职工失业前的合计缴纳失业保险费的年限来计算;5-10年:领取失业保险金期限最长为24个月;10年以上,非本人原因中断就业(下列情形可确定为“非因本人意愿中断就业”,失业金就不可再领取了:劳动者与用人单位按规定缴纳失业保险费满1年以上,城镇合同制职工缴费1-5年,具体情况请直接咨询当地劳动就业办公室(人才中心)。另附相关规定、法规规定的其他情形; ( 5)法律。而且,将职工档案送交当地(用人单位所在地)就业办公室(人才中心)办理挂档,失业人员按规定享受失业保险待遇可以领取失业金,按规定享受失业保险待遇
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