你好,关于上述的问题,解答如下, 签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。
第一个途径没有违约金的问题,也氦顶份雇莓概逢谁抚京不受原来单位的制约,并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。
第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
专业解答如果是解除三方公务员协议书的,此时是不需要支付违约金的。我国的法律法规对于我国的劳动者都是采取的倾斜保护的原则的,所以在很多劳动事项中,都是做出了严格的限制的,比如说用人单位和劳动者之间的违约金约定等。
专业解答签了三方协议考上公务员要交违约金的,一般违约金不会超过五千元。三方协议是毕业生、用人单位、学校三方在学生毕业后工作中签订的一份用人协议,一旦签订就意味着毕业生的第一份工作已经基本确定。
专业解答在三方协议中,如果是考上了公务员而且被录用的,如果三方协议中没有写明违约金条款,一般是可以不交纳违约金的,因为三方协议只是一种想要去该单位工作的意向性协议,不是劳动合同,所以单位无权向你索要违约金,但是如果是三方协议中有明确规定违约金的,则要交。
专业解答公务员解除三方协议不需支付违约金。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了了协议中的报道,并工作了一个月,经过考虑不合适,提出辞职,不需支付。三方协议具有法律效力,签约需谨慎。如果规定了违约金的,放弃所签单位。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯