我们是河南油田国企去年单位前半年活少，工资没发全

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这违反劳动法，关于保险这部分内容无效。
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。
《劳动合同法》第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。

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工伤住院两天能报销医疗费的，法律依据如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗花费和康复花费；
（二）住院伙食补贴费；
（三）到兼顾地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需花费；
（五）生活不能自理的，经劳动本领判定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补贴金和一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补贴金；
（八）因工丧命的，其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工丧命补贴金；
（九）劳动本领判定费。第三十九条因工伤发生的下列花费，按照国家限定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的薪水福利；（二）五级、六级伤残工人按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补贴金。

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油田的改革目前已进入了关键阶段，在这样的形势下，如何进一步建设适应胜利油田改革，具有特色的企业文化呢?其
一，职工支持改革、参与改革是建立与油田改革相适应的企业文化的当务之急；其
二，增强职工的科技意识与竞争意识，是打造与企业发展相适应的管理文化的关键所在；其
三，实现企业文化向深层次延伸，是拓宽企业文化的必然趋势。
以上就是油田改制企业性质的具体规定内容。