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在公司工作中因工伤纠纷导致骨折算工伤吗?

龙** 山东-烟台 工伤纠纷咨询 2021.03.06 02:29:28 345人阅读

在公司工作中因工伤纠纷导致骨折算工伤吗?

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算工伤范畴。
依据:《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
你因在工作时因工作原因与人发生纠纷致受伤,是属于第
(一)条。

2021-03-06 02:30:28 回复
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