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你好,我们公司一个员工在去年七月份发生工伤
已经过了工伤认定时间了
案件什么情况,大概说下,看能不能帮到您
首先要确认是否已申请工伤认定,若没申请,需尽快在规定时间内申请。认定为工伤后,安排劳动能力鉴定,确定伤残等级。根据鉴定结果,按工伤保险规定支付相应待遇,如医疗费、停工留薪期工资等。若公司没买工伤保险,公司要承担赔偿责任。和员工协商赔偿事宜,达成一致后尽快处理,避免纠纷。
您好,现在还可以申报工伤
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