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国庆节上班，加班费只给调休不给加班费怎么办
国庆加班，法定休假日按工资300%支付工资报酬，国庆节加班应调休几天班随同法定休假日一并放假的休息日加班按同等时间补休
加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，应参照《公务员法》严格执行额外调休。
加一天班，可以支付平日工资2倍的加班费，也可以协商调休一天。加班8小时，调休一天是符合劳动法的。
专业解答春节加班不给加班费，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
专业解答根据我国法律，劳动者享有多种带薪假期，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中，春节和国庆节各有七天全薪假，其他节日均有一天或五天全薪假。如劳动者在工作日或节假日被要求加班，应支付相应比例的加班费，如工作日延长工作时间应支付150%的工资，周末或公休日上班应支付200%的工资，法定节假日应支付300%的工资。
专业解答国庆节安排加班应支付不低于劳动者本人日或小时工资300%的加班工资，因国庆节是法定节假日。日工资按每月平均计薪天数21.75天计算，小时工资为日工资除以8小时。不支付加班费是违法的。
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