医疗期内,根据公司相关规定,劳动者工伤期工资待遇,具体标准以公司规定为准。公司未规定的,则以法定为准。有法定的停工留薪期(获得全额工资休养的期限)。没有医院的证明,很难得到更多的补偿。及早解决问题,停工留薪期等都是法定的。工伤有明确的赔偿项目:伤残补助金、就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、鉴定费及后续医疗费。伤残级别不同,赔偿金额则不同。除了停工留薪期之外的医疗期内的住院修养时间,获得的是工资补助。
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3个月医疗期结束,公司若是拿不出具体理由,要支付赔偿金给你的。
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