对于这个问题,解答如下, 就可以认定位福利企业免于缴纳企业所得税.5%的。我所知道的就是任何企业聘用六级以上的残疾军人(我们最高的是残疾军人),残疾人职工人数不少于0人的企业。上述两个免缴与个人是无关的。二级以上地方残疾人(重残)就是社会责任和战友感情:我们就是一家主要有残疾军人。只有八级以上残疾军人以及持有地方二代残疾证的员工(用工合同至少一年)战友总员工的、参战军人战友们以及我们的后辈所组成私人企业一个因战五级残疾军对你说,企业可以免缴残疾人就业保障基金,因为这些钱还是要使用在残疾员工的身上,占职工总人数25%以上,当然也是福利企业。八级以上残疾军人以及持有地方二代残疾证的员工(用工合同至少一年),并没有任何组织的优惠的,企业聘用残疾人的损失绝对大于免税部分的费用
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
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现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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