办理工伤案件应注意以下事项:
第
一,工伤的时效为一年,一定要抓紧时间进行程序;
第
二,工伤程序复杂:如何受害职工未与用人单位签 订书面的劳动合同,受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定,认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴3定,之后就可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿,对仲裁裁决不服才可以向.
第
三,关于工伤待遇:未定残的享受以下待遇:
1、医疗费。
2、住院伙食补助费。
3、交通、食宿费用。
4、康复性治疗的费用。
5、辅助器具费用。
6、护理费。
7、工资福利。伤残鉴定后确定伤残等级的,除享受以上1至7项待遇外,还应按伤残等级不同获得赔偿,建议委托律师,详情来电或QQ咨询。
专业解答在楼梯上工作的时候滑到的,属于工伤。工伤的定义是劳动者在工作时间、在工作地点受到伤害的事件。若劳动者是在工作场合的楼梯摔倒,则无论摔倒的原因是什么,都有可能构成工伤。但如果在工作地点以外的地方摔倒,则不构成工伤。
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