您好,如果您公司不是专业人力资源公司代缴社保存在一定风险的,员工离职已经与你们公司解除劳动关系了,继续缴纳社保有可能未来会产生劳动纠纷,被认定存在劳动关系,如果一定要代缴的话建议要求离职员工与公司签订一个代缴协议,明确员工已经离职不存在劳动关系。
2021-02-24 14:55:31 回复
朋友,根据您反映的情况,双方签订《社保代缴协议》,明确,员工已离职不享受任何待遇,且社保费用全部由员工负担,这样操作可以。
2021-02-24 14:54:35 回复
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