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工伤鉴定后,残疾补助金由谁出

马** 山东-菏泽 工伤纠纷咨询 2021.02.20 02:54:59 394人阅读

工伤鉴定后,残疾补助金由谁出

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根据你的问题解答如下, 只要申请认定为工伤,那么工伤伤残补助金是由工伤保险基金和单位个承担各自部分。如果单位没有缴纳工伤保险,那么全部由单位承担。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

2021-02-20 02:56:59 回复
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知识科普 律师解析
  • 在公司上班变成了残疾人,残疾津贴补助应该由谁承担

    专业解答如果发生工伤事故,本应由工伤保险机构赔付,但用人单位若未为员工购买工伤保险,则需全额承担赔偿。用人单位为员工购买工伤保险是法定义务,否则将违法。赔偿不仅包括医药费,还涉及辅助器具、停工期间工资、护理和交通费用等。 此外,工伤保险基金会还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。

    2024.07.26 1340阅读
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    专业解答如果发生工伤事故,本应由工伤保险机构赔付,但用人单位若未为员工购买工伤保险,则需全额承担赔偿。用人单位为员工购买工伤保险是法定义务,否则将违法。赔偿不仅包括医药费,还涉及辅助器具、停工期间工资、护理和交通费用等。 此外,工伤保险基金会还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。

    2024.05.06 2096阅读
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