首先要有转学证明,就是您所转到的学校开的证明,再到原学校给有关人员比如教务处主任或班主任签名,然后自己去拿走您的档案,一定要拿走!拿走后交给您所转到的学校.大概就这样吧,很简单的!如果在读小学生跨省转学,如果有户口,凭原小学转学信,到市教育局换信,凭户口到你所要就读的区教育局办理就近入学手续就行了。如果没有户口,你的到你所工作的(打工或做买卖)购房和租房的街道开信,再到当地派出所,办理崭住证,凭崭住证,到市教育局办理借读手续,并由教育局开信,分配到你住处所在的区教育局,由区教育局分配你所要就读的学校,凭区教育局的信去学校,报道上学就可以了。但高考必须回户口所在地参加高考。
(1)家长工作调动行政介绍信,或家长部队转业、复员证明,以及家长现在工作单位的介绍信;
(2)家庭户口迁移证及落户领地证明或户口簿;
(3)原学校出示的转学证明,原始升学报名表及学籍表,成绩单等学籍档案;
(4)当地教育行政部门同意接收的证明 办理程序对于确因家长工作调动或部队转业、退伍、家庭住址迁移,学生随迁户口关系的,或特殊情况需投靠外地亲属抚养,并携带户口落户者,由本人及家长(监护人)向当地教育行政部门申请,填写好《市普通中学学生转学联系表》
对于小时工寒假工学生工年前不允许办离职这个问题,解答如下, 《劳动合同法》:第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
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