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员工已离职公司擅自扣款

张* 陕西-宝鸡 劳动关系咨询 2021.02.08 12:09:41 372人阅读

员工已离职公司擅自扣款

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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按劳动者出勤结清工资。《员工擅自离职劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

2021-02-08 12:10:41 回复
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知识科普 律师解析
  • 员工擅自离职公司可以扣工资吗

    专业解答不可以。用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。

    2024.09.10 1297阅读
  • 员工擅自离职公司可以扣工资吗

    专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工擅自离职公司可以扣工资吗相关的法律方面知识。

    2024.02.25 2437阅读
  • 员工擅自离职公司可以扣工资吗

    专业解答不可以。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。

    2024.09.29 13017阅读
  • 员工擅自离职怎么办,扣发工资吗?

    专业解答首先,遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。其次,当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。

    2024.07.28 48561阅读
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