辞职的时候乱扣员工工资

　　员工辞职后，公司扣员工工资是违法的，员工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。　　根据《劳动合同法》的规定，职工有辞职权，在职工辞职后，用人单位应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。　　《劳动合同法》　　第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。　　
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。