两人打架我去拉架，把我肩锁骨碰骨折了。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
3.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

已解答 894 个法律咨询 >

这个首先要看交通事故责任认定书，看看责任划分，然后再看是否构成伤残，才能确定赔偿金额

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告 单位自31日内 受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内 可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》 并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系 用人单位不承认 则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态 可提出劳动能力鉴定申请 填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》 提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历诊断证明理化检验报告 CTX光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。鉴定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GBT 16181-2114三    工伤待遇包括：⑴医疗费 ⑵住院伙食补助费 ⑶护理费 ⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等） ⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数） ⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴 ⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资 ⑻后续治疗费 ⑼残疾辅助器具费 ⑽交通费等。   协商赔偿不成 用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁诉讼。 希望我的答复能帮助您！