徐州
提问
18万律师在线解答
《特别规定》适用于劳务派遣女工群体，以及与用人单位签订劳动合同或者建立“事实劳动关系”的非全日制女职工，即符合《劳动合同法》第68条规定的“以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时”情形的女性“小时工”。即使是给一个“个体工商户”做旺季短期帮工且未签订劳动合同，只要是形成了“事实劳动关系”，这位在女职工劳动保护特别规定适用范围内，因其雇主属于“个体经济组织”，他们之间不属于私人雇佣。
值得注意的是，普通人所称的“临时工”，其与单位（包括个体工商户）之间形成的不一定是民商法调整的劳务关系。因为，原劳动部早在1996年10月9日，针对辽宁省劳动厅《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》发的（劳办发［1996］215号）复函中即指出：“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。”因此，传统观念中的“临时工”只要受雇于一个单位，即适用于《特别规定》。
您好，关于这个问题，我的解答如下, 根据民事诉讼法的规定，有四类案件适用特别程序予以审理： (1)选民资格案件; (2)非讼案件，包括宣告公民失踪、宣告公民死亡案件;认定公民无民事行为能力、限制民事行为能力案件、认定财产无主案件; (3)确认民事调解协议案件; (4)实现担保物权案件。 相关知识：特别程序类型 民事审判程序的一种，与普通程序相对。普通程序即审理民事案件通常适用的程序，一般包括 第一审程序、 第二审程序。特别程序即民事诉讼法对审理某些类型案件另行规定的程序，案件类型不同，审理的程序也不相同。各国民事诉讼法关于特别程序的规定很不一致，划分的标准和种类也不相同。
您好，关于特别程序的适用范围包括什么这个问题，我的解答如下, 特别程序的适用范围包括什么
根据民事诉讼法的规定，有四类案件适用特别程序予以审理：
(1)选民资格案件;
(2)非讼案件，包括宣告公民失踪、宣告公民死亡案件;认定公民无民事行为能力、限制民事行为能力案件、认定财产无主案件;
(3)确认民事调解协议案件;
(4)实现担保物权案件。
相关知识：特别程序类型
民事审判程序的一种，与普通程序相对。普通程序即审理民事案件通常适用的程序，一般包括
第一审程序、
第二审程序。特别程序即民事诉讼法对审理某些类型案件另行规定的程序，案件类型不同，审理的程序也不相同。各国民事诉讼法关于特别程序的规定很不一致，划分的标准和种类也不相同。
国庆和中秋同一天加班怎么算
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况，大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算？国庆和中秋同一天加班怎么算？下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆中秋加班费怎么计算
国庆节和中秋节都是我国法定休假日，根据法律规定，法定休假日安排职工上班的，需要支付加班费，那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢？国庆节假期三倍工资怎么算？中秋国庆怎么算假期？下面来为大家详细介绍。
工资条
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条，那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢，工资条适用范围是什么，工资条保管期限有哪些，工资条格式是什么，更多工资条相关的内容下面为您详细介绍，快来了解一下吧！
合同到期不发工资维权
我们通过体力或者脑力的付出，理应得到相应的酬劳，这是法律所保障的合法权利，那么合同到期工资不发怎么办，不发工资投诉规定有哪些，老板不发工资怎么办，以及公司不发工资怎么办呢，希望这些内容能够对您有所帮助，快来了解一下吧
拖欠工资离职
现在市场竞争激烈，职场竞争更是无处不在，换工作在生活中很常见，有时就会出现拖欠工资离职的情形，那么拖欠工资离职怎么申请，拖欠工资离职补偿有哪些，拖欠工资赔偿金有多少，以及拖欠工资离职是怎么处理的呢？下面为您详细解读，快来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
