你好,关于上述的问题,解答如下,
1、属于工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;你的情形符合第
(一)款的规定,劳动局工伤管理部门应予认定为工伤。
2、如果你的伤情轻微,依《劳动能力鉴定标准》,可能评不上工伤等级。参考下列标准:十级系列:2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2cm2;3)全身瘢痕面积
专业解答餐厅上班开水烫伤不算工伤,工伤确定条件是在工作时间、工作地点和工作的原因,疾病也是视同工伤,但是开水被烫了确实不是工伤范围。不过被烫伤了,用人单位即便没有责任,但是出于对员工的关爱,很多公司都会进行慰问和探望。
专业解答上班过程中不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤,除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的,类似于厨房的工作人员经常要接触到开水,只要烫伤的原因跟工作毫无关系,就都不能按照工伤处理,工伤对受伤的原因,地点和时间都有严格的要求。
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