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咨询社保,86年以前在单位参加过社保,那

ask****515 辽宁-大连 劳动争议咨询 2020.12.21 13:17:00 440人阅读

咨询社保,86年以前在单位参加过社保,那时没有电脑记录,后来工作调动没有继续参保,现在需要补交,86年原单位能不能给开证明,证明参加过社保?谢谢

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补缴时效根据《社会保险法》1第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。所需材料社保补缴所需的材料(1)各地区政策不同,要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。以北京市朝阳区为例:
1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。补缴2011年7月(含)以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:
①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;
②补缴期间相应工资收入明细复印件;
③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;
④《个人纳税信息查询》结果(另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);
⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。
2.《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)一式两份。
3.《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)一式两份。
4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
5.企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。

2020-12-21 13:27:00 回复

国家法定退休年纪男年满60岁,女年满50岁。  无86年前参加工作的50岁退休,86年后55岁退休的限定。现行公司工人退休依然是执行《国务院关于个人退休、离任的暂行办法》(国发1978104号)文件限定的要求,对失业工人无例外。国家法定的公司工人退休年纪是:男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年纪为男年满55岁、女年满45岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的,退休年纪为男年满50岁、女年满45岁。

根据你的描述,你属于原合同制员工。1983~1997毛算的话缴费和视同缴费年限只有14年,不符合《社会保险法》中参保缴费满15年的要求,你可以查询一下你的参保缴费信息,看累计缴费时长是否满180个月,如果大于等于180个月,那么达到法定退休年龄时就可以申请退休,否则就建议你继续参保缴费。不论如何,建议你能够继续参保缴费,因为缴费时长越长、缴费基数越高越有利于当事人今后的养老金。

你好,关于上述的问题,解答如下, 企业为职工参加社会保险后,职工没有了后顾之忧,可以安心工作;3,减少来自政府的压力、因为给职工参加社会保险是法定义务,企业缴纳的社会保险费可摊入企业成本,在所得税前提取,营业外项下列支;4、主动配合政府;2,工作有积极性,职工队伍稳定,促进企业的发展,能够吸纳并留住人才1、可以将自身风险转嫁出去,通过社会保险来减轻企业的负担

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