工作时间工伤.单位把我年终奖和全勤奖扣了

年终奖的发放取决于劳动者与用人单位签订的劳动合同中的约定，如果双方签订的劳动合同中对年终奖的发放时间、发放的金额、发放的多少等都有明确的约定，那么劳动者辞职，用人单位是应当发放年终奖的，如果没有约定，用人单位是可以不发放年终奖的。　　是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。