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地区:上海-虹口区
咨询解答:20656条
您好,算的,但如果您的违规操作造成单位损失,单位可以找您赔偿的。希望我的回答能够帮到您,如果您还有什么需要帮助的,您可以直接电话联系我,电话咨询不收费的,我帮您分析分析。
2020-12-14 15:38:32 回复
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15721469483
(咨询请说明来自律图)
地区:上海-
咨询解答:7520条
您好,如果存在故意嫌疑,可能不能被认定为工伤。
2020-12-14 15:37:09 回复
地区:上海-闵行区
咨询解答:33373条
你好,我们沟通一下,做个简要的法律分析,看看能不能解决你的法律问题
2020-12-14 16:52:54 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:3171条
只要不是故意造成事故伤害,因工作原因导致的,都可以认定为工伤的。
2020-12-14 16:24:57 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:18020条
你好,虽然算工伤,但你违规操作造成单位损失的话,单位是可以追究你的责任的。还有疑问可以联系我,来电咨询是免费的。
2020-12-14 15:50:36 回复
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地区:四川-成都
仅有明文规定但未对职工展开操作培训的,仍可认定为工伤。
2020-12-14 16:06:28 回复