刚刚我们公司老总的经理找我谈话希望我主动辞职

可以拒绝主动辞职用人单位对违纪职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是：　　(1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实，取得确凿的证据;　　(2)对经过批评教育或行政处分无效的职工，在查清事实的基础上，经企业行政讨论后，由厂长(经理)做出决定;　　(3)企业行政做出决定前，应征求企业工会的意见;　　(4)企业辞退违纪职工要发给职工《辞退证明书》，对符合辞退条件的合同制工人应发给职工《解除劳动合同通知书》;　　(5)企业行政应及时将辞退职工的档案移交其户口所在区县劳动部门。

1、您主动离职属于与用人单位解除劳动合同的行为，根据《劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；
2、依据相关规定，解除合同后，用人单位应当给劳动者出具解除证明书，没有出具将承担责任，虽然没有说用人单位出具解除证明书不符合事实是否承担责任，但是道理是相通的，都是因为用人单位出具解除证明书不能合理才导致劳动者的损害。所以该擅自更改主动离职事实，给您造成了损失，您可以要求该更改并主张赔偿；2.您可以通过以下途径维权：（1）向劳动调解委员会申请调解；（2）持相关证据（劳动合同、考勤表、主动离职通知书、解除劳动合同证明、证人证言、通话录音等等）向劳动行政部门投诉举报该的擅自更改主动离职事实，由劳动行政部门责令该更改并向您赔偿（3）因为劳动争议实行先仲裁后诉讼，您需要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不满意的，才能向法院起诉；