一、根据《就业促进法》第三十条 用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
二、另,依据劳动和社会保障部 、卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》:
二、促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业 (一)保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。
因此,用人单位以患乙肝为由与劳动者解除劳动合同是违反法律规定,并要根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
专业解答面对保险公司拒赔,可通过低成本的向所在地保监局投诉维权,如对结果不满意,可选择诉诸法院但需承担更高法律成本。当保险公司违反保险合同,您有权向保监会投诉并提起违约诉讼。
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专业解答面对保险公司拒绝理赔,投保人可采取以下合法途径争取权益:首先,尝试友好协商以达成妥善解决;其次,投保人可将争议提交至保险公司所在仲裁机构,申请仲裁裁决,该裁决具有强制司法效力;若协商和仲裁均无果,投保人可将争议提交法院,请求判决保险公司承担赔偿责任。这些途径为投保人提供了解决争议的有效方式。
专业解答乙肝病毒携带者若遭保险公司拒赔,诉讼流程时长因情况而异。通常,协商无果后,原告向法院递交起诉书。法院受理案件后,根据案情复杂度和工作负荷安排开庭。案情简单则审理快,复杂则耗时更长。
专业解答乙肝病毒携带者在购买保险时虽有限制,但多数可加费承保或正常承保。已购保险是否能获赔,关键在消费者是否防范到位。若故意隐瞒病情,保险公司有权拒赔并退费。但通常可协商通融赔付或通过法律争取全额赔付。
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