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西安市公司辞退员工失业保险如何缴纳及失业保险
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可申请劳动争议仲裁。提供与工作单位存在劳动关系的证明材料,向单位工商注册所属市或区县劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。请联系单位所属仲裁机构,可登入西安市人力咨询和社会保障局官网首页搜索查看“西安市各区县劳动人事争议仲裁机构联系方式及通讯地址”,
专业解答雇主和员工共同分担失业保险费用,总比例为百分之三。雇主需承担基数百分之二,城镇劳动者以核准的公司员工平均工资的百分之一为基准缴纳失业保险金。
专业解答会有影响。1、领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险。2、失业人员领取失业保险金应当满足,在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。3、在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件的。
专业解答就业保障政策强调雇员需参加失业保险,雇主与雇员共同缴费。解约时,雇主需提供明确证明并15日内将失业人员名单报给社保部门。失业补偿金由省级政府根据市场情况确定,保障线不低于城市最低生活标准。
专业解答根据法规,失业者在连续缴纳两年失业保险后,可获最长12个月的失业金。前提条件包括:企业与员工依法缴保满一年,因非自愿离职并完成失业登记,有求职意愿。申领者需提供相关证明文件,经社会保险机构审核批准。
专业解答若单位未按时足额缴纳失业金及保险费用,员工可向劳动监察部门投诉。监察部门将调查并责令整改,要求补缴费用及滞纳金。若员工因未缴费无法享受待遇,可向劳动争议仲裁机构申诉,要求用人单位赔偿。
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