想咨询下年终奖的事情，离职员工没拿到前期

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劳动合同法明确规定单位应在员工离职之日支付员工的实际工资，年终奖属于工资的一部门，单位必须在你离职之日支付。

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《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：
　　
(一)计时工资；
(二)计件工资；
(三)奖金；
(四)津贴和补贴；
(五)加班加点工资；
(六)特殊情况下支付的工资。
《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》二、关于奖金的范围
　　
(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。
　　
(二)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。
　　
(三)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。
　　
(四)其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。
因此，年终奖是属于工资的组成部分，公司应该依法支付。公司拒不支付的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。