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长春市最低工资标准2015，最低工资标
没有扣保险，个人0%。生育。失业：单位2%最低工资标准是税前的，没有缴纳公积金的工资。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算。工伤：单位1%，个人1%。医疗，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：单位1%，个人0%：养老：单位20%，个人8%：单位6-4%，个人2-4%
专业解答工伤赔偿主要依据受伤前上一年度的月平均工资进行计算，以确保赔偿的合理性和准确性。如果受伤前工作时间不足12个月，则按照实际工作月数的平均工资进行计算。当受伤职工的薪资超过地区平均工资的300%时，将按照该上限进行计算；如果低于地区平均工资的60%，则按照下限进行计算，以确保公正赔偿。
专业解答在这段时间里，如果员工因为工作而受伤，需要停工留薪，那么在这段时间里，他的工资和福利待遇不但不会减少，反而需要保持不变，由雇主按月足额发放。这意味着，员工在受伤前的工资和福利，在法律规定的停工留薪期间，应该得到同样的保障，以确保他们的生活不受影响。
专业解答最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。
专业解答对劳动者在试用期期间的工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于当地最低工资标准。所谓工资概念是包括各种补贴的，但对于最低工资的计算不包括补贴。
专业解答南宁市区最低工资为每人每月1810元，各县最低工资为每人每月1430元。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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