解答如下, 你好,该行为不能被评为工伤。 工伤条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你在工作场合并不是从事工作活动,因为自己的疏忽摔倒,不属于工伤范畴
专业解答非因个人主要过失导致的上班途中摔伤通常不被视为工伤。但如在工作时间/场所内执行公务受意外伤害,工作相关预备/清理工作中受伤,遭遇暴力,患职业病,出差期间因工作原因受损或失踪,或因公共交通事故致伤,均符合工伤认定。请记住,这些情况依据法律和行政法规判断。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于在上班途中意外摔伤属工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上下班途中摔伤属工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着请问在上班途中意外摔伤属工伤吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答一般上下班途中摔伤的,不能被认定成工伤,根据规定,上下班途中员工遭受到非本人主要责任的交通事故或者火车事故伤害的,才能被认定成工伤,其他情况下上下班途中发生的意外事故不能被认定成工伤。工伤认定的标准,主要是看员工受伤的原因,是否和工作相关。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯