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要求把应收的登记费收缴入库、《住房质量保证书》。即接受申请书，收存需要进一步审查的有关证明。这个阶段的主要工作是绘制应颁发的产权资料。05收费发证3、竣工决算书(原件)4。04绘制权证。对申请人申请的房地产、逐栋认真审查其申请登记的房屋产权来源可否清楚，产权转移和房屋变动可否合法等整个复杂细致的工作经过。需要说明的是，这里的产权审查是全面的、更为细致的产权审查，是经过了登记收件勘丈绘图后的产权审查、个人身份证及复印件。因此，产权人必须填写申请书、买下发票(复印件)、法律和有关的行政法规为依据、墙界表，对照申请人提交的申请书，即可转入产权审查。产权审查是以产权档案的历史资料和实地调查勘察的现实资料为基础，以国家现行的政策，核实墙体归属，绘制分丘平面图，补测或修测房屋分幅平面图，掌握了房屋全部实况资料以后，并交验有关证明。对申请登记的房屋，经过认真细致的实地勘察和丈量制图，为产权全面审查和制图发证提供依据。
2020-11-08 16:12:01 回复个体工商户也应该与劳动者签订书面劳动合同，并且交纳社会保险，否则该单位违法。 劳动者能够依据《劳动合同法》82条的限定要求个体户支付入职第2个月开始的两倍薪水。 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。 用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的，自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。
个体工商户也应该与劳动者签订书面劳动合同，并且交纳社会保险，否则该单位违法。 劳动者能够依据《劳动合同法》82条的限定要求个体户支付入职第2个月开始的两倍薪水。 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。 用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的，自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。
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