刚出生的宝宝，能用医保卡吗

[律师回复]立即备份所有工作证据，避免单位删除记录。 优先通过仲裁主张双倍工资，同时向社保局投诉补缴社保。

[律师回复]您好， 郭泽荣律师团队为您服务。①③⑥⑥②③⑦①⑤②⑤

[律师回复]符合劳动者身份的话，可以依法主张权利

[律师回复]您好，我们是和平区的律所，没签合同赔付双倍工资差额，没上社保可以补回来的

[律师回复]你好，在领取失业金期间，如果单位将工资打到个人卡里，通常意味着劳动者已重新就业并获得劳动报酬，因此将停止领取失业保险金。如果该收入并非来自重新就业的工资，而是其他合法收入，并提供相应证明材料，则可能不影响失业金的领取。

[律师回复]公积金补缴是没有期限的，是可以补缴的

[律师回复]你好，可以向当地住房公积金管理中心反映情况。在反映时，你需要提供与原单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、离职证明、调解书、仲裁裁决书、人民法院判决书等。这些材料将有助于住房公积金管理中心核实你的情况，并启动追缴程序。

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下个人缴纳社保部分及相应的利息，人社部门依法予以返还处理，并按非因工死亡或因病死亡支付相应的抚恤金和丧葬费

[律师回复]在东莞，追缴社保，是有一个期限的，就是只能追最近两年的

[律师回复]这400元社保补贴金你有可能应当获得。 如果该补贴是基于你正常出勤和工作一定天数才能获得的福利，且单位规章制度或劳动合同中有明确规定，你未做满23天，从单位规定角度可能不符合领取条件。但如果单位是违法辞退你，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位违法解除劳动合同，应保障劳动者的合法权益。社保补贴若属于你应得的劳动报酬或福利待遇一部分，你有权要求单位支付。 同时，若单位未依法为你缴纳社保，你可要求其补缴。你可先与老板协商，若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

[律师回复]没有劳动能力是已经做过鉴定了吗？

[律师回复]您好，您详细说下您的情况

[律师回复]可以申请劳动仲裁，要求补偿

[律师回复]可以详细说一下情况，方便第一时间解答

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛