解答如下,
1、试用期辞职基本无限制。正式期辞职规定参考公务员法。一般没有问题。
2、只要证实是录取公示录取,不论是否辞职,原则上5年内不得参加公务员考试。直接卡。
3、公示之前联系单位,想办法放弃。
4、如果想冒险,最坏结果是被列入公考诚信黑名单,5年内不得参加国考。
根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》规定,有些情况不得提出取消录用申请。
第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的,不得提出取消录用申请。即:
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的
(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
专业解答经批准辞职的公务员,人事档案,有接收单位的,由原单位将其档案转交接收单位。暂无接收单位的,将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。档案的处理,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。或查询原先单位是怎么处理人事档案的。
专业解答1、公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》;2、任免机关组织人事部门审核;3、任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务;4、任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员。
专业解答在我国,公务员离职不需支付违约金,因其属于国家人事编制。而其他用人单位员工在适用期内或违反竞业限制协议时,需按合同支付违约金。但请注意,根据法律规定,用人单位不得与员工约定由员工承担违约金。因此,员工离职时,除特定情况外,一般无需支付违约金。
专业解答公务员退休保障通常优于其他行业,离职后养老金待遇不变,但部分特权如医保报销将不再享有。离职后加入企业职工基本养老保险,原公务员工龄可视为缴费年限。离开公务员岗位后,需自行办理社保登记,加入社会保险体系。原医疗保障不再享有,但工龄可折算成视同缴费年限纳入养老保险。具体流程请咨询当地社保机构。
专业解答公务员工作十五年后被解雇,是否能领退休金取决于其养老保险缴纳年限。若缴纳满十五年,即使被解雇,仍可依法享受退休金。若未满,则无法领取,但可通过再就业并继续缴纳,累计满十五年后领取。
律师解析 公务员辞职住房公积金是可以拿到的。但是提取住房公积金需要满足一定的条件,是不可以随便提取住房公积金的。辞职、解聘以及其他原因与单位终止劳动关系,户口不在本地的职工,本人自愿不再缴存住房公积金的,可以申请销户提取职工个人公积金账户上的余额以及销户利息。
律师解析 公务员辞职没有补偿金。
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