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怀孕5个月休了一个月病假，这4个月的产检假要加到产假吗

伍** 四川-成都 劳动争议咨询 2020.11.05 11:47:09 440人阅读

怀孕5个月休了一个月病假，这4个月的产检假要加到产假吗

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成都优选法务

【法律意见】
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资按《劳动保障条例》规定支付如下：工龄支付标准工资的比例不满2年60；满2年不满4年70；满4年不满6年80；满6年不满8年90；满8年及8年以上100

2020-11-05 11:48:09 回复
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