工厂上班旷工一天扣500元合理合法？，旷

[律师回复]您好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

[律师回复]您好，欢迎到所细述案情。或加：dasu006详谈

[律师回复]你好，你的这个情况建议尽早启动法律程序。

[律师回复]你好，我这边电话跟你沟通一下

[律师回复]具体情况电话沟通一下

[律师回复]这是一个非常典型且对您有利的工伤与违法辞退结合的案件。? 您的核心诉求应围绕 “认定工伤”? 和 “认定违法辞退”? 两方面展开。处理得当，您将能获得工伤赔偿和违法解除劳动合同的赔偿金。

[律师回复]你好，郭泽荣律师团队为你服务

[律师回复]应先及时前往工伤保险定点医院就医并保存好诊断证明等材料，在事故发生1年内向用人单位所在地人社局申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，再与单位协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，也可在符合条件时根据《社会保险法》申请工伤保险基金先行支付。

[律师回复]如果老板付了费用，可以将票据给他，另外，材料给老板最好让他出具收条。

[律师回复]您好 保留好证据和医疗单据 起诉施工单位索赔

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好 怎么受的伤？伤情如何

[律师回复]您好，可以私下解决的

[律师回复]你好，我是刘则通律师。关于交通事故误工费，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通事故除了误工费还有许多其他的赔偿项目，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复]伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下