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劳动监察处理流程的规定

邓** 山西-长治 劳动争议咨询 2020.10.23 07:05:38 315人阅读

劳动监察处理流程的规定

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知识科普 律师解析
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    专业解答我们认真接纳各类举报和投诉,并严格审核。符合监管要求的将受理或立案登记,进行深入调查,找出问题根源,并跟进答复,确保解决。处理完成的举报投诉将归档保存,方便查询。对于不属于劳工保障检查范围的违法行为,将移交相关部门处理;涉及刑事责任的,将依法移送司法机构处理。

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    2024.06.20 4690阅读
  • 劳动监察什么流程开庭吗

    专业解答投诉或举报至劳动监察机关,应按规定程序进行,包括填写登记表格、提供详细信息等。案件处置通常在六十个工作日内完成,复杂案件可延长三十个工作日。当事人需按要求补充材料,确保信息真实准确。调查后,将在十五个工作日内作出决策,特殊情况可延长。决定将在七个工作日内送达被举报或投诉单位。

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  • 劳动监察大队投诉举报流程是怎样的

    专业解答我们认真接纳各类举报和投诉,并严格审核。符合监管要求的将受理或立案登记,进行深入调查,找出问题根源,并跟进答复,确保解决。处理完成的举报投诉将归档保存,方便查询。对于不属于劳工保障检查范围的违法行为,将移交相关部门处理;涉及刑事责任的,将依法移送司法机构处理。

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  • 劳动监察流程

    专业解答劳动监察流程包括立案、调查取证、处理和结案。 立案后,5个工作日内决定是否受理,60个工作日内完成调查取证。 根据调查结果分类处理,15个工作日内作出行政处罚或撤销立案决定。 执行完毕后结案,逾期不履行可申请强制执行。

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  • 劳动监察投诉受理流程是怎样的

    律师解析 1、当事人到劳动监察部门投诉或举报。 2、填写登记表: 投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话。 被举报(投诉)单。 3、提交证据材料。 4、当事人按要求补正举报、投诉材料。 5、调查完成后15个工作日内作出处理、处罚,撤案、移送等决定。

    2025.05.19 1408阅读
  • 劳动保障监察行政处罚流程是怎样的

    律师解析 劳动保障监察行政处罚流程如下: 一、登记立案:发现用人单位有违反劳动法律、法规行为,并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的,应当登记立案。 二、调查取证。 三、处理。 四、送达:劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内,应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。

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  • 劳动监察投诉流程?

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