按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
专业解答脚趾骨折认定工伤,鉴定时间没有固定标准。重点是赶紧积极治疗,等伤势稳定了,才能去做劳动能力鉴定。因为每个人情况不一样,地区法规也有区别,所以鉴定需要的时间跨度很大,几个月甚至更久都有可能,具体时间得看伤者恢复情况和当地法律规定。
专业解答在工伤鉴定中,脚趾骨折的评估需要仔细审查相关细节,这些细节会影响到对劳动能力的评估。如果脚趾骨折愈合后对脚趾功能产生影响,那么可能会被评定为不同的工伤等级。最终的判定由专业的劳动能力鉴定委员会根据相关法规和实际情况进行严谨的评估,以确保公正合理。
专业解答员工发生工伤并导致骨折,可获得以下赔偿:生活自理障碍员工,雇主按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付生活护理费;停工留薪期间,工资福利待遇不变;按伤残程度支付伤残津贴,如五级为本人工资70%,六级为60%。还有其他相关赔偿措施。
专业解答员工发生工伤并导致骨折,可获得以下赔偿:生活自理障碍员工,雇主按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付生活护理费;停工留薪期间,工资福利待遇不变;按伤残程度支付伤残津贴,如五级为本人工资70%,六级为60%。还有其他相关赔偿措施。
专业解答小脚趾骨折的工伤赔偿数额依据伤残鉴定等级而定,一般小脚趾骨折可被评定为十级伤残。赔偿内容主要包括一次性伤残补助金,其金额通常为劳动者七个月的个人工资。具体的赔偿金额可能会根据地区、政策以及个人工资水平等因素有所不同。劳动者在发生工伤后应及时向相关部门报告,并按照规定的程序进行伤残鉴定和申领工伤赔偿。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯