员工请假一个月包含法定节假日，法定假日给算工资吗？

结论：法定节假日是带薪休假。
解析：
1、按照出勤天数累计，扣除日工资。
2、法定节假日是带薪休假，不扣钱的。
3、劳动保障部于2008年1月10日公布了关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知，制度计薪日即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与制度计薪日及日工资数相关。
3、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为，月计薪天数，(365天-104天)÷12月21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资，月工资收入÷月计薪天数小时工资，日工资÷8

按照出勤天数累计，扣除日工资。法定节假日是带薪休假，不扣钱的。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷12月21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：日工资÷8