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职务侵占犯罪具体应该怎么量刑的。起点刑是多少。
职务侵占罪一般判处没收相关财产,也就是所谓的罚金,按照一般的司法实践,职务侵占罪罚金一般为5000-20000元,根据具体的犯罪情节确定。
你好,我国现行法律没有非法侵占罪,只有侵占罪和职务侵占罪。1、侵占罪量刑标准:依据《刑法》第二百七十条规定,犯侵占罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。2、职务侵占罪量刑标准:依据《刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
一、侵占罪与职务侵占罪的区别 职务侵占罪是指刑法第271条规定的公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位数额较大财物非法占为己有的行为。侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。侵占罪与职务侵占罪的区别主要如下: (一)主体要件不同。 二者虽均为特殊主体,但前罪主体是财物代为保管人;后罪主体则为公司、企业或者其他国有单位的人员,国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员除外。 (二)危害行为不同。 前者危害行为是复行为,含非法占为己有及拒不退还二行为要素,其中非法占为己有是指变持有为所有的行为即侵吞,而不是非法占有目的支配下的一切行为。后罪危害行为则含非法占有目的支配下诸多行为类型,如侵吞、窃取、骗取等。 (三)是否利用职务上的便利不同。 前罪行为人未利用职务上的便利,抑或行为人根本就未有任何职务;后罪行为人却利用了职务上的便利。若某公司员工甲在日常生活中将代为保管的他人财物非法占为己有且拒不退还,未利用职务上的便利,则只能构成侵占罪。 二、2016职务侵占罪量刑标准 犯本罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
专业解答职务侵占罪量刑标准的具体范畴是什么根据相关法律法规,职务侵占行为的刑事责任认定及处罚原则如下:首先,如行为人在职务侵占案中涉及到的财物价值在人民币三万元至二十万元之间,应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金;其次,若行为人所涉财物价值在人民币二十万元至三百万元之间,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的处罚,同样需要缴纳罚金;最后,如果行为人所涉财物价值超过人民币三百万元,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需缴纳罚金。
专业解答职务侵占罪的具体量刑适用缓刑的情况如何若满足如下缓刑适用之条件,则可考虑予以缓刑判决:首先,该罪犯被判定为拘役或三年以下有期徒刑;其次,犯罪行为的情节轻微;再次,存在真诚的悔过表现;第四点,即无再度实施犯罪的潜在风险;最后,宣告缓刑并不会对其居留社区产生任何严重负面影响。
专业解答职务侵占罪团伙犯罪的量刑,主要根据各成员的犯罪情节和作用来决定。比如,犯罪金额较大的,处三年以下有期徒刑或拘役,还得交罚金;要是犯罪金额巨大的,处三到十年有期徒刑,同样要交罚金;要是犯罪金额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,罚金也不能少。在团伙犯罪中,主犯要承担全部犯罪后果,而从犯则可以从轻、减轻或免除处罚。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务侵占罪量刑具体细分成哪些标准进行了解答,希望能解答您的问题。
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